นายพชร จันทรรวงทอง สส.นครราชสีมา พรรคเพื่อไทย อภิปรายในสภาผู้แทนราษฎร สนับสนุนญัตติให้ศึกษามาตรการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการแรงงานบนแพลตฟอร์มและแรงงานอิสระ ชี้โครงสร้างการจ้างงานยุคดิจิทัล-เอไอเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว แต่กฎหมายยังตามไม่ทัน ส่งผลให้แรงงานจำนวนมากเผชิญความไม่เป็นธรรม และขาดหลักประกันในชีวิต

.

โดยนายพชร ระบุว่า การจ้างงานผ่านแพลตฟอร์มเติบโตอย่างมาก โดยเฉพาะหลังสถานการณ์โควิด-19 ครอบคลุมทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด เช่น นครราชสีมา สีคิ้ว และปากช่อง แรงงานจำนวนมากเข้าสู่ระบบด้วยความหวังเรื่องรายได้และความยืดหยุ่นในการทำงาน แต่ในความเป็นจริงกลับต้องเผชิญปัญหาเชิงโครงสร้าง

.

ทั้งนี้ นายพชร ได้สะท้อน 3 ปัญหาหลัก ได้แก่

.

-ภาพลวงตาการจ้างแบบ “พาร์ทเนอร์” ซึ่งอาจเป็นช่องทางเลี่ยงกฎหมายแรงงาน ทำให้รายได้สุทธิของแรงงานหลังหักค่าใช้จ่ายต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

.

-อัลกอริทึมและระบบเรตติ้ง ที่อาจไม่เป็นธรรม โดยเฉพาะกรณีเหตุสุดวิสัย เช่น สภาพอากาศ ส่งผลต่อคะแนนและโอกาสทำงาน

.

-ความเสี่ยงจากการทำงานและการเข้าถึงสวัสดิการ โดยเฉพาะกลุ่มไรเดอร์ที่ทำงานยาวนาน เผชิญอุบัติเหตุ แต่ยังเข้าไม่ถึงระบบประกันสังคมอย่างเพียงพอ

.

พร้อมกันนี้ ได้เสนอแนวทางแก้ไข 3 ประการ คือ

.

-ปรับสถานะการจ้างงานเป็น “กึ่งลูกจ้าง–กึ่งอิสระ” เพื่อให้แรงงานเข้าถึงการคุ้มครองตามกฎหมาย

.

-ออกกฎหมายกำกับแพลตฟอร์ม ให้เปิดเผยค่าธรรมเนียม เงื่อนไข และเปิดช่องให้แรงงานอุทธรณ์กรณีถูกลงโทษ

.

จัดตั้งกองทุนสวัสดิการ โดยให้แพลตฟอร์มร่วมสมทบ เพื่อช่วยเหลือแรงงานในกรณีเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ

.

ทั้งนี้ นายพชร ย้ำว่า ปัญหาแรงงานแพลตฟอร์มเป็นประเด็นเร่งด่วนระดับประเทศ จึงเสนอให้ส่งเรื่องเข้าสู่คณะกรรมาธิการสามัญด้านแรงงาน เพื่อพิจารณาอย่างเป็นระบบและเร่งผลักดันมาตรการคุ้มครองให้เกิดขึ้นโดยเร็ว

.

#พรรคเพื่อไทย #พชรจันทรรวงทอง #ประชุมสภา